트러블 회피
미나시 잔업(みなし残業)란: 한국 포괄임금제와의 공통점과 차이
36협정 특별조항 상한은 연 720시간·월 100시간 미만. 월 60시간 초과 잔업은 할증률이 25%에서 50%로 뛰는 이유를 판례 3건으로 설명합니다.
GUIDE
트러블 회피
36협정 특별조항 상한은 연 720시간·월 100시간 미만. 월 60시간 초과 잔업은 할증률이 25%에서 50%로 뛰는 이유를 판례 3건으로 설명합니다.
돈과 생활
한국은 근속 1年당 30日分 이상 법정 지급, 일본은 법적 의무가 없습니다. 중소기업퇴직금공제(중퇴공) 구조와 공고문 확인법 정리.
돈과 생활
연말정산 공제 3가지와 국외부양친족 38만엔 송금요건, 2년차 6월 住民税가 시작되는 구조·퇴직·귀국 시 일괄징수까지 정리했습니다.
돈과 생활
100만엔 넘으면 세무서에 자동 통보되는 제도, 탈퇴일시금 상한 확대, 그리고 한일협정에 연금 통산이 없다는 사실까지 숫자로 정리했습니다.
돈과 생활
2026년 春闘 平均 인상률 5.01%(렌고), 대기업은 5.18%(후생노동성)로 3年 연속 5%대. 베이스업과 정기승급의 차이부터 확인하세요.
돈과 생활
2026년 대기업 여름 상여 平均 104만엔(경단련)은 전산업 平均 1년치 상여보다 많습니다. 법적 의무가 아닌 賞与, 공고문에서 볼 포인트.
돈과 생활
敷金 반환의무가 법에 명문화된 건 2020년이 처음입니다. 원상회복 부담구분, 매년 나가는 更新料, 보증회사 심사기준까지 계약서 확인법을 정리했습니다.
돈과 생활
도쿄 23구 1K 평균 11.5만엔, 후쿠오카 성남구 4.1만엔. 같은 연봉이라도 근무지로 결정되는 실질 여유를 숫자로 비교합니다.
돈과 생활
연봉 400만엔 1년차 실수령은 약 335만엔(월 28만엔). 사회보험료 14.6%·소득세를 국세청·일본연금기구 최신 요율로 직접 계산해 근거를 밝힙니다.
일본 취업 기초
전입신고·재류카드 주소신고·국민건강보험 가입, 전부 "14일 이내"입니다. 은행 계좌의 "6개월의 벽"까지 월별 로드맵으로 정리했습니다.
일본 취업 기초
내정은 이미 성립한 근로계약(대법원 1979년 판례). 내정취소는 2025년 전국 34명뿐, 내정사퇴는 민법상 2주 전 예고로 자유. 절차·비자 타임라인.
일본 취업 기초
정보처리·통신기술자 유효구인배율 1.49배, IT인재 부족 체감 일본기업 83.5%(DX백서). 기술·인문지식 비자 47만명 중 한국적 7.7만명.
일본 취업 기초
한일 워홀 연간 1만 명, 평생 2회. 재류외국인 중 한국적만 감소한 이유와 취업 비자 전환 타이밍을 짚습니다.
일본 취업 기초
실제 면접에서 逆質問을 한 사람은 73.6%. 물으면 안 되는 14가지 질문과 외국인이 자주 받는 질문 대응법을 정리했습니다.
일본 취업 기초
2025년 JLPT 국내 합격률 N1 24.9%·N2 27.6% — 상위등급 N1이 오히려 낮습니다. 채용 직종별 요구수준을 데이터로 정리합니다.
일본 취업 기초
JIS규격 이력서는 2020년 폐지, 성별란은 임의기재로. 물으면 안 되는 14가지 항목과 職務経歴書 작성법을 데이터로 정리합니다.
일본 취업 기초
정부 공식 선고 개시일은 6월 1일이지만, 2026년졸 학생은 대학 3년 3월 시점에 이미 내정률 약 50%. 4개 시점 실측 데이터로 보는 진짜 채용 달력.
일본 취업 기초
기술・인문지식・국제업무 비자 보유자 475,790명(2025년말). 학력·실무경력 10년/3년 요건과 실제 불허가 사례로 짚습니다.
일본 취업 기초
신졸 내정률 98%(2026년졸 최종) vs 경력 정사원 유효구인배율 1.00배 vs 워홀 연 1만 명. 3가지 일본 취업 경로를 실측 데이터로 비교합니다.
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