돈과 생활
일본에서 아이를 낳으면 나라가 주는 돈 (2026년 기준 총액 계산)
출산육아일시금 50만엔, 아동수당 소득제한 철폐. 아이 1명당 18년간 실제로 받는 총액을 계산했습니다.
GUIDE
일본 취업 가이드
일본 취업 기초
한일 국제결혼 절차와 배우자 비자 A to Z (2024년 40% 급증)
한국인×일본인 결혼 절차, 필요 서류, 배우자 비자와 취업 비자의 결정적 차이. 취업 제한이 사라진다는 것의 의미까지.
일본 취업 기초
일본인이 결혼 상대에게 정말 요구하는 것 (데이터로 확인)
일본 여성의 47%가 연봉 500만엔 이상을 희망하지만 미혼 남성의 54%는 400만엔 미만. 이 갭 안에서 실제로 무엇이 결정적인지 조사 데이터로 봅니다.
돈과 생활
연봉 400만엔으로 결혼할 수 있나? 도쿄 부부 가계부 실측
연봉 400만엔의 실수령은 얼마인지, 도쿄에서 둘이 살면 매달 얼마가 남는지, 아이가 생기면 어떻게 바뀌는지 숫자로 계산했습니다.
돈과 생활
한국에서 3.8억, 일본에서는? 결혼 비용 완전 비교
한국 평균 결혼비용 3억 8,113만원 vs 일본 약 390만엔. 같은 '결혼'인데 왜 11배 차이가 나는지 구조까지 분해합니다.
트러블 회피
일본 이직 실패 패턴 5가지: 능력이 아니라 순서에서 갈린다
전직입직자의 29.4%는 임금이 줄었습니다(고용동향조사). 유효구인배율 1.18배인 좋은 시장에서도 반복되는 실패 패턴 5가지와 회피 순서.
일본 취업 기초
경력직 일본 이직 로드맵: 퇴사를 마지막에 두는 5단계 순서
유효구인배율 1.18배인데 전직자 29.4%는 임금이 줄었습니다(고용동향조사). COE 1~3개월 등 퇴사를 마지막에 두는 5단계 순서를 정리합니다.
기업 데이터 해설
여성 관리직 비율 데이터로 보는 일본 기업의 문화
일본 관리직 여성비율 14.4%, 해외는 대부분 30%대. 도쿄증권프라임 여성임원 17.7%·남성육휴 40.5% 등 실제 숫자로 읽는 법.
트러블 회피
구인공고 문면 해부: 실제로 자주 보는 7가지 문구, 이렇게 읽는다
職業安定法이 구인표에 요구하는 명시항목은 11개, 受動喫煙防止措置까지 포함됩니다. 실제 문구 7가지를 법 조문 기준으로 해부합니다.
트러블 회피
일본 이직 계약 전 체크리스트 10가지: 오퍼 수락 전에 확인할 것
労働条件通知書 10항목에 더해 就業規則 열람권(상시 10인 이상 의무)·급여명세 샘플까지. 사인 전 마지막 확인 루틴을 정리합니다.
기업 데이터 해설
업계별 평균 연봉 랭킹: 한국인이 많이 가는 업계는 어디쯤인가
국세청 최신 자료로 업종평균 1위 전기가스업 832만엔·최하위 숙박음식업 279만엔. IT 3위(659만엔)·제조 4위 등 실제 순위를 정리했습니다.
기업 데이터 해설
평균 근속연수가 짧다=나쁜 회사? 데이터를 오해 없이 읽는 법
정보통신업 11.9年·숙박음식업 9.4年·전기가스업 18.2年. 근속연수만으로 회사를 판단하면 안 되는 이유를 데이터로 짚습니다.
기업 데이터 해설
유가증권보고서(有報)로 보는 일본 기업: 평균 연봉·근속연수 데이터를 공짜로 보는 법
EDINET에서 상장사 평균연봉을 무료로 보되, 상여 포함 여부·지주회사 함정 등 숫자 뒤의 착시를 짚어드립니다.
트러블 회피
곤란할 때 연락할 곳: 노동기준감독서·외국인 상담 창구 목록
한국어 무료상담 0120-613-801부터 신주쿠 FRESC까지, 실제로 걸 수 있는 7개 공적 창구의 번호·시간·언어를 정리했습니다.
트러블 회피
외국인 채용에 익숙한 회사를 구별하는 법
외국인 노동자 257만 명, 사업소의 63%는 30인 미만입니다. 표현이 아니라 雇用管理指針 이행 여부로 수용 체제를 판별하는 법입니다.
트러블 회피
노동조건통지서(労働条件通知書): 입사 전에 반드시 받아야 할 문서
노동조건통지서 미교부는 30만엔 이하 벌금 대상입니다. 2024년 4월부터 늘어난 명시의무 4가지를 실제 예문과 통계로 정리합니다.
트러블 회피
고용형태 해부: 정사원·계약사원·파견의 차이와 비자에 미치는 영향
2026년 3월부터 파견 비자 신청은 파견처 확정과 쌍방 서약서가 필수. 전직 시 14일 신고 의무까지 정리합니다.
트러블 회피
시용기간(試用期間) 6개월, 조건이 다를 수 있다는 것을 아시나요
시용기간 해고엔 '객관적 합리성'이 필요합니다(미쓰비시수지사건 판례). 실제 최다는 3개월(66%)이고 6개월은 18%뿐이라는 통계도 있어요.
트러블 회피
「완전 주휴 2일제」와 「주휴 2일제」: 한 글자 차이의 큰 차이
완전주휴2일제 채택 기업은 65.5%뿐입니다. 노동기준법 35조·32조, 한국에 없는 '주휴수당 부재' 구조까지 숫자로 확인합니다.
트러블 회피
일본 구인공고 읽는 법: 요주의 표현 10가지
연합 조사에서 구인조건이 실제와 달랐던 경험은 9.3%, 구두설명만 받으면 20.4%. 요주의 표현 10가지와 확인법을 데이터로 짚습니다.