트러블 회피
일본 이직 실패 패턴 5가지: 능력이 아니라 순서에서 갈린다
퇴사 선행, 문면 미확인, 일본어 과신 등 반복되는 실패 패턴 5가지의 구조와 초기 신호, 회피 순서를 정리합니다.
GUIDE
일본 취업 가이드
일본 취업 기초
경력직 일본 이직 로드맵: 퇴사를 마지막에 두는 5단계 순서
재직 중 준비에서 오퍼·COE·입국까지, 경력직 일본 이직의 5단계 순서와 시기별 확인 포인트를 정리합니다.
기업 데이터 해설
여성 관리직 비율 데이터로 보는 일본 기업의 문화
有報(유보)의 女性管理職比率(여성 관리직 비율) 등 DEI 공시와 조직 문화 해석.
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구인공고 문면 해부: 실제로 자주 보는 7가지 문구, 이렇게 읽는다
'아토홈' '주휴 2일제(당사 캘린더)' '미나시 포함 월급' 등 실제 공고 문면 7가지를 예문 그대로 해부하고 확인 질문으로 바꿉니다.
트러블 회피
일본 이직 계약 전 체크리스트 10가지: 오퍼 수락 전에 확인할 것
연간 휴일·미나시 잔업·시용기간부터 입사일과 COE 일정의 정합까지, 오퍼 수락 전에 서면으로 확인할 10가지입니다.
기업 데이터 해설
업계별 평균 연봉 랭킹: 한국인이 많이 가는 업계는 어디쯤인가
厚労省(厚生労働省) 임금 통계로 본 업종별 평균 연봉과 IT·제조·서비스 등 한국인 다수 업종 위치.
기업 데이터 해설
평균 근속연수가 짧다=나쁜 회사? 데이터를 오해 없이 읽는 법
有報(유보)의 平均勤続年数(평균 근속 연수)가 짧을 때 고려할 업종·M&A·採用拡大 등 요인.
기업 데이터 해설
유가증권보고서(有報)로 보는 일본 기업: 평균 연봉·근속연수 데이터를 공짜로 보는 법
유가증권보고서(有価証券報告書)와 EDINET에서 평균 연봉·근속연수 등을 무료로 찾는 방법.
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곤란할 때 연락할 곳: 노동기준감독서·외국인 상담 창구 목록
일본에서 근로·비자·생활 문제 시 연락할 공적 상담 창구(노동기준감독서, MOFA 등).
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외국인 채용에 익숙한 회사를 구별하는 법
외국인 채용·비자 지원·다국어 안내 등 공고·면접에서 확인할 객관적 단서.
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노동조건통지서(労働条件通知書): 입사 전에 반드시 받아야 할 문서
労働条件通知書(노동조건통지서)의 법적 의무, 기재 항목, 입사 전 확인 체크리스트.
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고용형태 해부: 정사원·계약사원·파견의 차이와 비자에 미치는 영향
正社員(정규직)·契約社員(계약직)·派遣(파견) 차이와 취업 비자·労働条件通知書(노동조건통지서) 확인.
트러블 회피
시용기간(試用期間) 6개월, 조건이 다를 수 있다는 것을 아시나요
試用期間(시용 기간) 중 급여·조건 차이, 6개월 시용의 일반적 패턴과 확인 사항.
트러블 회피
「완전 주휴 2일제」와 「주휴 2일제」: 한 글자 차이의 큰 차이
完全週休二日制(완전 주휴 2일제)과 週休二日制(주휴 2일제)의 차이, 年間休日(연간 휴일) 확인.
트러블 회피
일본 구인공고 읽는 법: 요주의 표현 10가지
일본 채용 공고에서 자주 보이는 요주의 표현 10가지와 확인 방법.
트러블 회피
미나시 잔업(みなし残業)란: 한국 포괄임금제와의 공통점과 차이
みなし残業(미나시 잔업)과 한국 포괄임금제 비교, 固定残業代(고정 잔업 수당) 확인 포인트.
돈과 생활
퇴직금이 없는 회사도 있다? 일본의 퇴직금 제도
退職金(퇴직금) 제도, 법정 의무 여부, 공고·規程(규정)에서 확인하는 방법.
돈과 생활
일본의 연말정산(年末調整)과 주민세: 2년차에 월급이 줄어드는 이유
年末調整(연말정산)과 住民税(주민세) 특별징수로 2년차 월급이 줄어드는 메커니즘.
돈과 생활
한국으로 송금하기: 수수료와 환율, 알아둘 것들
일본에서 한국으로 송금할 때 수수료·환율·방식 비교, 세금·외환 규정 참고 사항.
돈과 생활
일본의 승급(昇給) 문화: 첫 연봉이 낮아도 괜찮은 경우, 안 괜찮은 경우
昇給(승급) 주기·방식, 초봉이 낮아도 수용 가능한 조건과 주의해야 할 경우를 구분.